短期劳动合同(15篇)
随着人们法律观念的日益增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编收集整理的短期劳动合同,欢迎阅读与收藏。
短期劳动合同1甲方:__________________________________________________________公司
乙方:__________________________
身份证号码:_____________________________
住址:_____________________________________
联系方式:_____________________
甲乙双方于________年____月____日签订(_________)劳动合同,现鉴于乙方原因主动提出辞职申请,经甲乙双方平等协商,依据劳动法,劳动合同法等法律法规,就解除双方劳动合同达成如下协议:
一、乙方申请离职日期为________年____月____日,解除劳动合同的日期为________年____月____日,自即日起,双方权利义务随之终止;
二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并于________年____月____日办结;
三、甲方向乙方支付工资到________年____月____日共计_____ ……此处隐藏17945个字……_____
甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本协议。
一、协议期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
乙方自愿被甲方派送到 ,分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定,以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每小时工资 元或另行约定工资标准;
五、乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、因履行本协议发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十、本协议双方签订后一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________ 乙方(签章):____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日